Great Place to Work® has also recognised and certified the UAE office of AmiViz for the second time in a row    

Dubai, UAE – 25 March 2024 – AmiViz, the first B2B enterprise marketplace for the cybersecurity industry in the Middle East, is proud to announce its certification as a Great Place to Work® in the United Arab Emirates (UAE) and Saudi Arabia. The company achieved the benchmark for the second consecutive time in the UAE, while the office in Riyadh was recognised by Great Place to Work® for the first time.

AmiViz stands out as one of the few companies in the Middle East region to be recognised and certified for multiple offices by the Great Place to Work. This prestigious commendation reflects AmiViz's commitment to creating a safe and inclusive work environment that fosters employee trust, celebrates achievements, and promotes equal opportunities.

AmiViz firmly believes in the power of trust and empowerment within its organisation. The company has cultivated a culture of autonomy and accountability by trusting its employees to do their best work without constant supervision. This approach instils confidence in the workforce, enabling them to achieve exceptional results and drive forward innovation.

"Being certified as a Great Place to Work® in both the UAE and Saudi Arabia is a testament to our unwavering commitment to our employees," said Ilyas Mohamed, COO of AmiViz. "We firmly believe that a happy and motivated workforce is the key to our success and the success of our clients. We continuously strive to provide an environment where our employees can thrive and achieve their full potential."

The Great Place to Work® certification is based on results of the Trust Index™ survey administered by the Great Place to Work Institute, which assesses employee satisfaction in key areas, from credibility and respect to fairness and camaraderie. Highlights of the company's scores include:

 - 100% of employees say that people here are treated fairly regardless of their gender.

 - 100% said when they joined AmiViz, they were made to feel welcome.

- 94% indicated that they are proud to tell others that they work at AmiViz.

At AmiViz, every employee is treated fairly and respectfully, regardless of gender or background. The company strongly emphasises diversity and inclusivity, ensuring that every individual feels welcome and valued from the moment they join the organisation. This inclusive approach fosters collaboration, innovation, and creativity, enabling AmiViz to deliver exceptional solutions to its clients.

“The certification is a testament to AmiViz's ongoing efforts to create an inspiring workplace culture. The company ensures its employees remain motivated, engaged, and fulfilled by celebrating achievements, organising events, and nurturing a positive work-life balance. Our Open Door Policy fosters transparency, encouraging employees to voice concerns and ideas freely to management. We have also introduced an Employee Wellness Awareness Programme to promote holistic well-being through initiatives like mental health workshops, fitness programs, and stress management sessions, which contributes to the overall satisfaction of the workforce but also enhances productivity and drives business growth,” Ilyas concludes.

____________________________

"آميفيز" تحصل على شهادة بيئة العمل المتميزة في المملكة العربية السعودية

قامت الهيئة العامة لثقافة بيئة العمل (Great Place to Work®) يضًا بتكريم واعتماد مكتب "آميفيز" في دولة الإمارات العربية المتحدة للمرة الثانية على التوالي

دبي، الإمارات العربية المتحدة - 25 مارس 2024 - تفتخر شركة "آميفيز"  AmiViz، أول سوق B2B للمؤسسات في منطقة الشرق الأوسط لحلول الأمن السيبراني، ، بالإعلان عن منحها شهادة بيئة العمل المتميزة، من الهيئة العامة لثقافة بيئة العمل (Great Place to Work®) في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية. وحققت الشركة هذا التكريم للمرة الثانية على التوالي في دولة الإمارات العربية المتحدة، بينما حصل مكتبها في الرياض على جائزة "غريت بليس تو ورك®" للمرة الأولى.

تعد"آميفيز" واحدة من الشركات القليلة في منطقة الشرق الأوسط التي تم الاعتراف بها واعتمادها لمكاتب متعددة من قبل “غريت بليس تو ورك®". يعكس هذا الثناء المرموق التزام "آميفيز" بخلق بيئة عمل آمنة وشاملة تعزز ثقة الموظفين، وتحتفل بالإنجازات، وتعزز تكافؤ الفرص.

تؤمن "آميفيز" إيمانًا راسخًا بقوة الثقة والتمكين داخل مؤسستها. لقد قامت الشركة بتنمية ثقافة الاستقلالية والمساءلة من خلال الثقة في موظفيها للقيام بأفضل عمل دون إشراف مستمر. يغرس هذا النهج الثقة في القوى العاملة، مما يمكنهم من تحقيق نتائج استثنائية ودفع الابتكار إلى الأمام.

صرح "إلياس محمد"، مدير العمليات لدى شركة "آميفيز": "إن حصولنا على شهادة “غريت بليس تو ورك®" في كل من الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية هو شهادة على التزامنا الثابت تجاه موظفينا. نحن نؤمن إيمانًا راسخًا بأن القوى العاملة السعيدة والمتحمسة هي مفتاح نجاحنا ونجاح عملائنا. ونحن نسعى باستمرار لتوفير بيئة يمكن لموظفينا أن يزدهروا فيها ويحققوا إمكاناتهم الكاملة."

تعتمد شهادة “غريت بليس تو ورك®" المقدمة من الهيئة العامة لثقافة بيئة العمل على نتائج استطلاع (Trust Index™)، والذي يقيم رضا الموظفين في المجالات الرئيسية، بدءًا من المصداقية والاحترام وصولا للعدالة والصداقة. تشمل أبرز نتائج الشركة ما يلي:

- صرح 100% من الموظفين أن الأشخاص هنا يعاملون بشكل عادل بغض النظر عن جنسهم.

- صرح 100% أنهم عندما انضموا إلى "آميفيز"، شعروا بالترحيب.

- أشار 94% إلى أنهم فخورون بإخبار الآخرين بأنهم يعملون في "آميفيز".

في شركة "آميفيز"، يتم التعامل مع كل موظف بإنصاف واحترام دون أي عنصرية. تؤكد الشركة بشدة على التنوع والشمولية، مما يضمن أن يشعر كل فرد بالترحيب والتقدير منذ لحظة انضمامه إلى المنظمة. يعزز هذا النهج الشامل التعاون والابتكار والإبداع، مما يمكّن "آميفيز" من تقديم حلول استثنائية لعملائها.

وأختتم " إلياس" تصريحه: "إن الشهادة دليل على جهود "آميفيز" المستمرة لخلق ثقافة ملهمة في مكان العمل. تضمن الشركة أن يظل موظفوها متحمسين ومتفاعلين ومُرضيين من خلال الاحتفال بالإنجازات وتنظيم الأحداث وتعزيز التوازن الإيجابي بين العمل والحياة. تعمل سياسة الباب المفتوح لدينا على تعزيز الشفافية، وتشجيع الموظفين على التعبير عن مخاوفهم وأفكارهم بحرية للإدارة. لقد قدمنا أيضًا برنامجًا للتوعية بصحة الموظفين لتعزيز الرفاهية الشاملة من خلال مبادرات مثل ورش عمل الصحة العقلية وبرامج اللياقة البدنية وجلسات إدارة التوتر، مما يساهم في تحقيق الرضا العام للقوى العاملة ولكنه أيضًا يعزز الإنتاجية ويدفع نمو الأعمال".